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Produkt zum Begriff Interessenkonflikte:


  • Sein oder Nichtsein (Pohl, Klaus)
    Sein oder Nichtsein (Pohl, Klaus)

    Sein oder Nichtsein , »Ist dieses Buch ein Theaterroman? Natürlich, aber weit mehr! Ist dieses Buch ein Liebesroman? Auch das. Ist dieses Buch ein Tagebuch, eine Komödie, eine Tragödie? All das.« Joachim Meyerhoff. Es ist und bleibt ein großes Geheimnis: Wie entsteht ein Kunstwerk? Klaus Pohl ist es mit seinem grandiosen Roman »Sein oder Nichtsein« gelungen, diesem Geheimnis auf die Spur zu kommen. Denn er erzählt in seinem Buch von der Entstehung eines wirklich großen Kunstwerks, der denkwürdigen »Hamlet«-Inszenierung des Starregisseurs Peter Zadek aus dem Jahr 1999 mit der Schauspielerin Angela Winkler als Hamlet. Mit zu diesem kleinen Wunder hat sicher beigetragen, dass der Autor Klaus Pohl als Schauspieler in der Rolle des Horatio selbst Teil der Inszenierung war und so an den monatelangen Probenarbeiten in Straßburg teilgenommen hat. Und so erlebt der Leser, wie sich eine Gruppe der besten Theaterschauspieler der letzten Jahrzehnte - Angela Winkler, Ulrich Wildgruber, Otto Sander, Eva Mattes u. a. - auf eine Reise ins Unbekannte begibt. Dabei erlebt er ein Abenteuer nach dem anderen, heftige Kämpfe und zarte Liebesgeschichten, Wut und Hingabe, Konkurrenz und Freundschaft, Hysterie und Selbstzweifel, Tragödien und Komödien und am Ende das unvergleichliche Glück des Entdeckens und Gelingens. Und dies nicht nur auf der Probebühne, sondern im Leben aller Beteiligten vom Regie-Zampano bis zum Bühnenbildner und der Souffleurin ... Zugleich ist Klaus Pohls Roman dieser Inszenierung nicht nur ein kulturhistorisches Dokument, sondern selbst ein poetisches Kunststück voller überraschender Wendungen und intimer Portraits. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210819, Produktform: Leinen, Autoren: Pohl, Klaus, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: Angela Winkler; Das Literarische Quartett; Der Audio-Verlag; Eva Mattes; Hamlet; Hamlet-Inszenierung; Horatio; Hörbuch; Joachim Meyerhoff; Literarisches Quartett; Peter Zadek; Probentagebuch; Schauspieler; Sein oder Nicht sein; Shakespeare; Starregisseur; Theater; Theaterstück; Ulrich Wildgruber; ZDF, Fachschema: Schauspieler - Schauspielkunst~Regisseur - Regie~Drama / Theater~Theater, Fachkategorie: einzelne Schauspieler und Darsteller~Drama, Theaterstücke, Drehbücher~Biografischer Roman~Moderne und zeitgenössische Belletristik, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Theaterregie und Theaterproduktion, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Galiani, Verlag, Verlag: Galiani, Verlag, Verlag: Galiani Berlin, Länge: 209, Breite: 134, Höhe: 27, Gewicht: 412, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2604328

    Preis: 23.00 € | Versand*: 0 €
  • Unbeteiligt, gelangweilt, unmotiviert (Weinblatt, Uri)
    Unbeteiligt, gelangweilt, unmotiviert (Weinblatt, Uri)

    Unbeteiligt, gelangweilt, unmotiviert , Wenn Jungs nicht mehr raus gehen, sich isolieren und den Kontakt zu anderen verlieren, können Eltern stabilisierende Schritte einleiten, um ihrem Sohn zu einem bewussteren Selbstbild zu verhelfen.Der gesellschaftliche Wandel betrifft die Identitätsentwicklung von Jungenempfindlich. Im Spagat zwischen traditionellen Männlichkeitsvorstellungen und modernen Geschlechterkonzeptionen, unter Leistungsdruck und inmitten globaler Problemlagen finden sich viele Jugendliche und junge Männer nicht zurecht. Die Reaktion ist oft Scham, die Symptome sind Abkapselung von Familie, Freunden und räumlicher Umwelt, gepaart mit übermäßigem Konsum an Videospielen und Cannabis. Uri Weinblatt analysiert die Übergangsphase vom Jugendlichen zum Mann in Verbindung mit der Genese von Schamgefühlen. Er antwortet klar, konkret und kenntnisreich auf die Frage, wie Eltern ihre Söhne darin unterstützen können, ihre Scham zu regulieren, ihren Weg zu finden und selbstbewusst erwachsen zu werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220214, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weinblatt, Uri, Übersetzung: Hildenbrand, Astrid, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Abbildungen: mit einer Abbildungen und 2 Tabellen, Keyword: Cannabis; Coaching; Computerspiele; Eltern; Eltern-Coaching; Gras; Jugendliche; Junge Erwachsene; Jungen; Jungs; Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie; Marihuana; Neue Autorität; Psychotherapie; Pubertät; Sucht; Söhne; Vermeidendes Verhalten; Vermeidung; Videospiele, Fachschema: Jugend~Jugendliche~Jung~Kinderpsychotherapie~Psychotherapie / Kinderpsychotherapie / Jugendpsychotherapie, Fachkategorie: Psychotherapie: Kinder und Jugendliche~Psychologie, Sprache: Deutsch, Thema: Orientieren, Warengruppe: TB/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Altersgruppen: Jugendliche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 200, Breite: 124, Höhe: 20, Gewicht: 212, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2720329

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • OLIVER Squashschläger XTensa Pro (115g/ausgewogen) - besaitet -
    OLIVER Squashschläger XTensa Pro (115g/ausgewogen) - besaitet -

    ein klassischer OLIVER Rahmen mit oversize Form und PowerSchaft-System, der ein fehlerverzeihendes, vibrationsfreies und druckvolles Spiel ermöglicht Zielgruppe: Turnier/Hobbyspieler XTensa PRO - Details Balance: ausgewogen Gewicht: 115 Gramm (unbesaitet) Form: Long String Besaitungsbild: 14x19 Material: MetaCarbon MC Eplo Schläger ist besaitet mit SQX5 wave Modell 2022

    Preis: 84.90 € | Versand*: 5.50 €
  • OLIVER Squashschläger Dragon 3 (110g/ausgewogen/Kontrolle) - besaitet -
    OLIVER Squashschläger Dragon 3 (110g/ausgewogen/Kontrolle) - besaitet -

    der konkave, aerodynamische Schlägerkopf bietet einen vergrößerten Sweet Spot das leichte Handling vermittelt eine beeindruckende Dynamik ideal für den ambitionierten Angriffsspieler Zielgruppe: Fortgeschrittene, Turnierspieler Dragon 3 - Details Material: MetacarbonTM Balance: ausgewogen Gewicht: 110 Gramm (unbesaitet) Form:Brücke Besaitungsbild: 14x19 Schläger ist besaitet mit SQX9 Modell 2020

    Preis: 84.90 € | Versand*: 5.50 €
  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie unbeteiligt bleiben, wenn es um potenzielle Interessenkonflikte bei der Geschäftsabwicklung geht?

    Unternehmen können sicherstellen, dass sie unbeteiligt bleiben, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Offenlegung von Interessenkonflikten implementieren. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um potenzielle Interessenkonflikte zu erkennen und zu vermeiden. Zudem sollten Unternehmen unabhängige Dritte einbeziehen, um potenzielle Interessenkonflikte zu überwachen und zu bewerten. Schließlich ist es entscheidend, dass Unternehmen eine Kultur der Integrität und Transparenz fördern, um das Risiko von Interessenkonflikten zu minimieren.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie unbeteiligt bleiben, wenn es um potenzielle Interessenkonflikte bei der Entscheidungsfindung geht?

    Unternehmen können sicherstellen, dass sie unbeteiligt bleiben, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Identifizierung und Offenlegung von Interessenkonflikten implementieren. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter regelmäßig geschult werden, um potenzielle Interessenkonflikte zu erkennen und zu vermeiden. Zudem sollten Unternehmen unabhängige Gremien oder Ausschüsse einsetzen, um Entscheidungen zu überprüfen und sicherzustellen, dass keine Interessenkonflikte vorliegen. Transparenz und Offenheit in der Kommunikation sind ebenfalls entscheidend, um das Vertrauen der Stakeholder zu erhalten und sicherzustellen, dass keine unbeteiligten Parteien benachteiligt werden.

  • Was sind Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit?

    Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit können entstehen, wenn ökonomische Interessen mit ökologischen oder sozialen Zielen kollidieren. Beispielsweise können Unternehmen, die auf umweltschädliche Praktiken angewiesen sind, Schwierigkeiten haben, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen, da dies ihre Gewinne beeinträchtigen könnte. Auch politische Entscheidungsträger könnten in Interessenkonflikte geraten, wenn sie zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltschutz abwägen müssen.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen unbeteiligt bleiben, um potenzielle Interessenkonflikte zu vermeiden?

    Unternehmen können sicherstellen, dass sie bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen unbeteiligt bleiben, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Identifizierung und Vermeidung von Interessenkonflikten implementieren. Dazu gehört auch die Schulung der Mitarbeiter, um sie für potenzielle Interessenkonflikte zu sensibilisieren und sie zu ermutigen, diese zu melden. Darüber hinaus können Unternehmen unabhängige Überprüfungs- und Genehmigungsprozesse einführen, um sicherzustellen, dass keine Interessenkonflikte vorliegen. Schließlich ist es wichtig, eine offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern, in der Mitarbeiter frei über potenzielle Interessenkonflikte sprechen können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.

Ähnliche Suchbegriffe für Interessenkonflikte:


  • Oliver Badmintonschläger Omex 710 (ausgewogen, sehr steif) - besaitet -
    Oliver Badmintonschläger Omex 710 (ausgewogen, sehr steif) - besaitet -

    mit 40T-HMP & EplonTM+K12 werden bei diesem Rahmen die neusten Technologien eingesetzt HMP (Hot Melt Process) ist ein Verfahren zur Herstellung eines Stoffes aus vorimprägnierten und heißschmelzgeklebten Carbon-Fasern mit einer sehr hohen Festigkeit in einem geringen Gewicht der aerodynamisch optimierte Schlägerkopf sorgt für ein schnelleres und dynamischeres Spiel Baugleich mit 700 Spieleigenschaften: Allround Omex 710 - Details Material: 40T/HMP Gewicht: 88 Gramm (unbespannt) Länge: 67,5cm Balance: ausgewogen Schaftflexibilität: sehr steif Kopfform: isometrisch Griffband: Point Grip Zielgruppe: Turnierspieler, Profis Modell 2022

    Preis: 104.90 € | Versand*: 5.50 €
  • OLIVER Squashschläger ICQ 110 Ultra (120g/ausgewogen) - besaitet -
    OLIVER Squashschläger ICQ 110 Ultra (120g/ausgewogen) - besaitet -

    ausgewogener Longstring-Schläger mit hoher Dynamik ausgestattet auf Grund seiner hervorragenden Spieleigenschaften einer der beliebtesten Squashschlägern, der von vielen Turnierspielern und Profis empfohlen wird Material: MetacarbonTM Gewicht: 120 Gramm (unbesaitet) Balance: ausgewogen Form: Long String Schläger ist mit SQ-X5 besaitet Besaitungsbild: 14x19 Modell 2019

    Preis: 99.90 € | Versand*: 5.50 €
  • Oliver Badmintonschläger Dual Tec (89g/ausgewogen/flexibel) - besaitet -
    Oliver Badmintonschläger Dual Tec (89g/ausgewogen/flexibel) - besaitet -

    leichtes und haltbares Hybrid-MetacarbonTM Racket für ambitionierte Club-Spieler aerodynamische Rahmenprofilierung für maximale Ballbeschleunigung Spieleigenschaften: Power Zielgruppe: Clubspieler Dual TEC - Details Länge: 66,5 cm Rahmengewicht: 89 Gramm (unbespannt) Material: Hybrid-MetacarbonTM Schaftflexibilität: midflex Balance: ausgewogen Modell 2016

    Preis: 37.95 € | Versand*: 5.50 €
  • Unsquashable Squashschläger Inspire Y 4000 (135g/ausgewogen) - besaitet -
    Unsquashable Squashschläger Inspire Y 4000 (135g/ausgewogen) - besaitet -

    der Inspire Y-4000 ist ein ausgewogenes Allround-Racket die Schläger der sehr erfolgreichen Inspire Y-Serie von Unsquashable verfügen über keine Brücke und haben damit extrem lange Längssaiten sie überzeugen durch ihre sensationelle Ballbeschleunigung dies bestätigen ganz aktuell auch wieder eine Reihe von sehr guten Testresultaten Inspire Y 4000 - Details Kopfgröße: 480cm2/74,4in2 Material: Graphit Gewicht besaitet: 175g Gewicht unbesaitet: 135g Balance: ausgewogen Besaitungsbild: 14x18 empfohlene Besaitungshärte: 12/11kg Modell 2023

    Preis: 67.95 € | Versand*: 5.50 €
  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter unbeteiligt bleiben, wenn es um persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz geht, um Interessenkonflikte zu vermeiden?

    Unternehmen können klare Richtlinien und Verhaltenskodexe für persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz festlegen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter sich bewusst sind, was akzeptabel ist und was nicht. Es ist wichtig, Schulungen anzubieten, die die Mitarbeiter über die Risiken von Interessenkonflikten informieren und sie dazu ermutigen, offene und ehrliche Kommunikation zu fördern. Unternehmen sollten auch eine offene Kultur schaffen, in der Mitarbeiter sich sicher fühlen, Bedenken über persönliche Beziehungen oder potenzielle Interessenkonflikte zu äußern. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen klare Verfahren für die Meldung von Interessenkonflikten und einen unabhängigen Mechanismus zur Überprüfung und Lösung solcher Situationen bereitstellen.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter unbeteiligt bleiben, wenn es um persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz geht, um Interessenkonflikte zu vermeiden?

    Unternehmen können klare Richtlinien und Verhaltenskodexe bezüglich persönlicher Beziehungen am Arbeitsplatz festlegen, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter regelmäßig über diese Richtlinien informiert und geschult werden, um ein Bewusstsein für potenzielle Konflikte zu schaffen. Zudem können Unternehmen eine offene Kommunikationskultur fördern, in der Mitarbeiter Bedenken oder potenzielle Interessenkonflikte offen ansprechen können. Schließlich können Unternehmen unabhängige Ethikkommissionen oder Ombudspersonen einsetzen, an die sich Mitarbeiter wenden können, wenn sie Bedenken hinsichtlich persönlicher Beziehungen oder Interessenkonflikten haben.

  • Welche Interessenkonflikte gab es auf dem Balkan im Jahr 1914?

    Im Jahr 1914 gab es auf dem Balkan verschiedene Interessenkonflikte, die letztendlich zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führten. Einer der Hauptkonflikte war der Streit um die Unabhängigkeit und territoriale Ansprüche der Balkanstaaten, insbesondere zwischen Serbien und Österreich-Ungarn. Zudem gab es auch Spannungen zwischen den verschiedenen ethnischen und religiösen Gruppen auf dem Balkan, was zu weiteren Konflikten führte.

  • Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Rückvergütungen transparent und ethisch gehandhabt werden, um potenzielle Interessenkonflikte zu vermeiden?

    Unternehmen können sicherstellen, dass Rückvergütungen transparent und ethisch gehandhabt werden, indem sie klare Richtlinien und Verfahren für die Annahme und Offenlegung von Rückvergütungen festlegen. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte regelmäßig geschult werden, um sicherzustellen, dass sie die Richtlinien verstehen und einhalten. Darüber hinaus sollten Unternehmen regelmäßige Überprüfungen und Audits durchführen, um sicherzustellen, dass die Richtlinien eingehalten werden und potenzielle Interessenkonflikte vermieden werden. Die Offenlegung von Rückvergütungen gegenüber Kunden und anderen relevanten Parteien ist ebenfalls entscheidend, um Transparenz zu gewährleisten und das Vertrauen zu stärken.

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